パターン・グレーディングは、内製・外注
どちらの方がよい？
内製時に見落としがちな落とし穴とは
パターン・グレーディングを内製で対応できるよう、人員確保に奔走していらっしゃる企業様も多いのではないでしょうか。しかし昨今、業界全体的な人手不足でスキルを持った人材をなかなか採用できなかったり、せっかく採用して育成した人材が離職して自社よりも待遇がよい企業に流れてしまったり…といったお悩みもよく耳にします。
本記事では、そうした状況を踏まえて外注を利用するメリットもお伝えできればと思います。
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